مرحلة التوسع أمثلة على

• تتطلب مرحلة التوسع اﻷولية استئجار رافعات ومعدات رفع مختلفة على نحو أكثر كثافة.
• التوسع - ركزت القوة الدولية للمساعدة الأمنية خلال الفترة المشمولة بالتقرير على الانتقال إلى مرحلة التوسع صوب الجنوب.
• وفي شرق أفريقيا، ستسهم هذه القطاعات، إلى جانب القطاع المصرفي المتنامي، في استمرار مرحلة التوسع الاقتصادي، ولا سيما في كينيا.
• ويُقترح في قسم المشتريات، إلغاء وظيفة مساعد لشؤون المشتريات (من فئة الخدمات العامة الوطنية)، في ضوء إتمام مرحلة التوسع في القوة المؤقتة.
• ويتجه هؤلاء الممولون بشكل متزايد إلى التمويل في مرحلة التوسع المتأخرة بدلاً من مرحلة النمو المبكرة، وهم من مستثمري المرحلة الأخيرة وليسوا رعاة أعمال.
• وشُكلت لجنة استشارية لمركز رعاية الطفل بمركز فيينا الدولي تناولت المرحلة التخطيطية من المشروع، وتعهدت الوكالة الدولية للطاقة الذرية بالإشراف على مرحلة التوسع في المركز بالتعاون مع دائرة إدارة المباني التابعة لليونيدو.
• ويوجد حوالي نصف عدد البلدان (51 في المائة ) في مرحلة التوسع في تنفيذ برنامج الإدارة المتكاملة لأمراض الطفولة، في حين أن ثلث البلدان (36 في المائة) يوجد في مرحلة التنفيذ الأولية.
• بيد أن قوة الاقتصاد العالمي ما زالت في جانب كبير منها تتأتى في دورات، كما أنه من المتوقع أن مرحلة التوسع المتسارع التي تشهدها معظم الاقتصادات ستنتهي بالتدريج في النصف الثاني من عام 2004.
• ورأس مال المجازفة هو تمويل سهمي يقدمه إما أصحاب رؤوس أموال المجازفة أو مؤسسات الاستثمار، في مرحلة النمو المبكرة أو في مرحلة التوسع بوجه عام، بهدف الاستفادة من الشركات التي لديها إمكانات نمو كبيرة وبدأت بالفعل عملياتها.
• وتتبع عملية التنفيذ نهجا متدرجا يغطي سنة واحدة لمرحلة الانطلاق لعام 2008، ويتلوها مرحلة التنفيذ لمدة سنتين، للفترة 2009-2010، وبعدها مرحلة التوسع للفترة 2011-2013.
• ونظرا إلى إنجاز معظم مشاريع البناء والافتراض المتمثل في أن البعثة في سبيلها إلى الانتقال من مرحلة التوسع المستمر، إلى مرحلة الإبقاء على الحالة الراهنة، وتمشيا مع التغييرات التنظيمية والتغييرات في الموارد المقترحة للبعثة، والمبينة في الفقرتين 18 و 19 أعلاه، يُقترح أيضا إلغاء 20 وظيفة من الرتبة المحلية.
• وساعدت أفرقة النمور للتطوير الوظيفي الموظفين الذين يعملون حاليا في البعثات التي يجري تقليص حجمها أو تصفيتها أو البعثات القديمة العهد على تحديد فرص إعادة التعيين المناسبة والتنافس عليها، ولا سيما في البعثات التي تكون في مرحلة بدء التشغيل أو في مرحلة التوسع أو البعثات التي تشهد معدلات شغور عالية.
• وتتصل المقترحات والاقتراحات الواردة في هذه الورقة بمجالات المفاوضات بشأن مذكرات التفاهم، والزيارات السابقة للانتشار، والتحقق والمراقبة، وتجهيز المطالبات، وهي تستند إلى ست سنوات من التجربة المتواصلة في إطار بعثات متنوعة، منها بعثات في مرحلة البدء وأخرى في مرحلة التوسع أو الخفض.
• (أ) تقرر إلغاء القيود المفروضة فيما يتصل بانتداب الموظفين للعمل في بعثات الأمم المتحدة للسلام، وتمثل حيث تبلغ النسبة المحددة حاليا في هذا الصدد 5 في المائة من وظائف فئتي الخدمات العامة والخدمة الميدانية المأذون بها في جميع البعثات، فيما عدا البعثات التي تكون في مرحلة التوسع أو التي تشهد ظروفا استثنائية أخرى؛
• (أ)تقرر إلغاء القيود المفروضة فيما يتصل بانتداب الموظفين للعمل في بعثات الأمم المتحدة للسلام، حيث تبلغ النسبة المحددة حاليا في هذا الصدد خمسة في المائة ممن يشغلون وظائف فئتي الخدمات العامة والخدمة الميدانية المأذون بها على نطاق البعثات، باستثناء البعثات التي تكون في مرحلة التوسع أو التي تشهد ظروفا استثنائية أخرى؛